Derecho Laboral

Si usted fue despedido, renunció o dejó de presentarse a laborar y no le fueron cubiertas sus prestaciones como indemnización, salarios, prima de antigüedad, horas extras, primas dominicales, vacaciones, prima vacacional, aguinaldo, incapacidades, descuentos indebidos o cualquier otro tipo de prestación laboral a la que usted considere que tenía derecho, será necesario presentar la demanda laboral correspondiente para obtener el pago de tales prestaciones.  

Este tipo de juicios en cuanto al tiempo que tardan depende de la forma en que las empresas fijen su postura dentro del juicio, por ejemplo:  

Si las empresas son accesibles, los juicios pueden terminar en dos meses y medio aproximadamente llegando a un convenio sobre el monto de las prestaciones a cubrir.  

Si las empresas no desean llegar a ningún convenio entonces el juicio puede tardar hasta aproximadamente 2 años ya que será necesario agotar la totalidad del procedimiento para llegar a un laudo definitivo que condene a la empresa al pago de las prestaciones reclamadas para después proceder al embargo debiéndose agotar inclusive el amparo correspondiente.